加快京津冀养老服务人才队伍互促共建，是贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略的基础工作，是推动区域养老服务高质量发展，切实解决广大群众“老有所养”关切的重要支撑。本报告系统梳理养老服务人才概念，全面评估京津冀养老服务人才协同进展情况，在此基础上归纳当前这项工作有待解决的突出问题，主要包括：人才协同的认识不一致，三地人才发展不均衡，工作基础薄弱问题没有根本解决，整体环境不够“友好”。针对以上问题，提出如下建议：宏观因势利导，在提升区域竞争力中找准定位；中观协同整合，加快形成养老服务人才大市场；微观有效干预，建立一支服务专业化、就业在地化、保障蓝领化的养老服务人才队伍。