乡村文化振兴是乡村振兴战略的重要组成部分，而乡村文化人才是影响乡村文化发展的关键要素。河北省具有丰厚的乡村文化底蕴，但是缺乏相应的乡村文化人才，这极大地制约着乡村振兴战略的实施。本报告基于胜任素质理论，对河北省9个地市进行了乡村文化人才调研，获得了550个数据样本，然后将收集的数据进行分析，构建了河北省乡村文化人才胜任素质模型，该模型包括管理能力、个人素质、乡村文化运营能力、乡村文化技能4个维度26个胜任素质指标。对该模型使用AMOS软件进行验证分析，结果证明该模型具有较高的拟合度和科学性，各胜任素质维度间具有较高的相关性，对于解析乡村文化人才的胜任素质具有一定的指导意义，也能够为河北省乡村文化人才培养、乡村文化人才队伍建设提供一定的借鉴，同时为国家进一步发展乡村文化产业、实施乡村振兴战略提供实践层面的思路。