在新一轮科技革命和产业变革进程中，青年科技人才是实现一系列科技战略的必要条件之一，是众多区域激烈争夺的重要对象之一。想要掌握核心技术、实现科技创新、加快技术改革，河北省亟须拥有一支具有创新能力和科研能力的青年科技人才队伍。然而，在梳理河北省近些年的人才政策过程中，笔者发现在政策的制定和实施过程中存在一些问题，如政策体系的整体性和针对性不足、培养模式前瞻性和支持力度不足、针对青年科技人才的评价体系存在滞后性、人才情况监测和企业科研环境有待改善。因此，本报告从5个方面提出有针对性的对策建议：完善政策体系，加强政策针对性；重视人才需求，搭建成长平台；完善体制机制，营造良好生态环境；加强支持引导，激发企业创新活力；创新培养模式，提升科学素质。