河北省社会科学院人力资源研究所原所长、研究员，享受国务院特殊津贴专家，河北省有突出贡献中青年专家，主要从事人力人才资源开发研究。作为第一作者发表学术论文80多篇，其中《论加强人才需求预测预报》、《人才流动的新特点及其规律性探析》等10多篇文章在《光明日报》、《中国人力资源开发》等报刊发表；主持完成“建设经济强省的人才支撑力评估研究”、“河北省战略新兴产业人才需求预测”、“河北省经济发展方式转变的创新人才支撑问题研究”、“河北省实施人才强省战略的政策体系建设研究”、“河北省与其他省份人才引进政策与实践比较研究”、“河北省‘十三五’发挥人力资源优势建设人才强省研究”、“河北省‘十三五’扩大就业问题研究”等20多项重大重点课题，取得重要应用性成果30多项，其中10多项成果被省委省政府或省级党政机关采用；主编出版著作20多部，其中年度《河北人才发展报告》10多部；获省级以上奖励10多项，其中获河北省社会科学优秀成果奖一等奖一项、二等奖二项、三等奖二项，省精神文明建设“五个一”工程奖一项，省社科规划（省社科基金）优秀成果二等奖一项，省决策科学优秀成果一等奖一项；作为首席专家承担完成了《河北省中长期人才发展规划纲要》及河北省教育、医疗卫生、宣传文化、国有企业、民营经济等10个专项人才规划的编制任务。