在京津冀未来产业建设转型发展过程中，面临产业与人才协同发展不足，各领域产业发展阶段不均衡，导致人才培养滞后；高层次科技人才短缺，影响创新能力；高校与产业的合作不够紧密，人才需求与培养脱节等问题。因此本报告通过分析识别未来产业不同类型与发展阶段的七类人才、三大人才领域，结合重点未来产业发展阶段，预测相关未来产业人才需求，测算人才培养与产业发展的协同程度，最终围绕供需分析提供人才引进与培养的配套方案，并提出加强顶层设计，构建有利于协同发展的制度保障体系；优化教育模式，培养未来产业的尖端创新人才；聚焦产业发展特征，差异化制定人才培养方案；提高人才黏性，优化对引进人才的服务保障举措；推动协同发展，创造更加活跃的未来产业发展环境。