人才流动对于促进区域创新和均衡发展具有重要意义。本报告基于历次全国人口普查数据、全国1‰人口抽样调查数据、全国1%人口抽样调查数据、各省市统计年鉴数据等相关数据，分析京津冀城市群内部人才流动特征和空间网络格局，并与长三角、珠三角城市群进行比较。结果发现，京津冀城市群内部人才流动规模呈扩大趋势，人才流动集聚性较强，京津对河北人才的“虹吸作用”持续增强；流入北京、天津、河北三地的人才年轻化、未婚化趋势显著，城乡户籍差距缩小；北京和天津、北京和廊坊形成了人才双向流动的良好局面，但人才流动网络的整体规模和密度有待提升，城市群内人才流动并不平衡。未来建议从打造人才集聚新高地、深化区域交通互联互通、创新人才流动体制机制三方面重点发力。