吴德贵：中国人事科学研究院原副院长（正司级），研究员，长期从事人事管理和人力资源开发研究与实务。

刘艳良：中国人事科学研究院科研管理处处长，副研究员，学术委员会委员，学术委员会办公室主任，长期从事人力资源管理与开发研究工作，重点研究方向为薪酬制度改革、政府绩效管理、人力资源开发与管理。

李志更：中国人事科学研究院副院长、研究员，兼任中国人才研究会秘书长。曾任中国人事科学研究院电子政务与绩效管理研究室主任、就业创业与政策评价研究室主任，长期从事人力资源管理与开发、公共管理、公共政策评价、就业创业等方面的研究，主持和参与了一系列课题研究工作，编撰《中国人事行政方式改革初论》《人事管理政务网上公开的发展与对策》《乡村人力资源开发》《政府网站构建与维护》《电子政务与服务型政府建设》等著作，连续多年担任《中国人力资源发展报告》（蓝皮书）副主编。

陈建辉：中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任，中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后。