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2020年河北省哲学社会科学人才评价机制改革研究
作 者:
赵砚文
出版日期:
2021年04月
报告页数:
14 页
报告大小:
1.12MB
报告字数:
11818 字
所属丛书:
河北蓝皮书
浏览人数:
下载次数:
所属图书:
河北人才发展报告(2021)
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文章摘要
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发、使用和流动等环节的前提。为进一步发挥好人才评价“指挥棒”的作用,本报告以河北省哲学社会科学人才为研究对象,分析了近年来河北省在哲学社会科学人才评价方面做出的实践探索,针对人才分类评价不科学、评价标准设置不合理、考核评价缺乏整体设计等问题,提出了构建科学的评价指标体系、全面推行职称代表作制度、丰富评价方法和手段等深化哲学社会科学人才评价机制改革的对策建议。
关键词
哲学社会科学人才
人才评价机制
河北省
作者简介
赵砚文:
赵砚文,河北省社会科学院人力资源研究所研究员,主要研究方向为人力资源管理、人才学。
专家观点
京津冀教育发展基本状况研究
数字经济对京津冀城市经济韧性影响研究
推进京津冀地区高质量发展的经济战略与财税对策
京津冀智能制造软件产业协同发展的对策建议
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