作为国际化特征明显、国际影响力较高的城市区域，CBD构建国际人才体系对促进其服务业扩大开放意义重大。在明确界定CBD国际人才体系内涵与特征的基础上，本文分析CBD国际人才体系的发展现状，基于“激励-保健”双因素理论提出CBD国际人才体系的分析框架，在促进服务业扩大开放的背景下，从保健因素和激励因素两个方面提出CBD国际人才体系构建的对策建议。