技能人才是人才队伍的重要组成部分，在首都高质量发展中发挥着不可替代的重要作用，北京市通过建立终身职业技能培训制度，发挥企业和院校培养的主体作用，加快技能人才队伍建设取得一定成绩，但在加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬工匠精神的新时代背景下，技能人才工作在体制机制方面还有待进一步破除障碍。本报告对北京市技能人才与工匠精神培育机制进行了较全面的研究，以工匠精神培育存在的问题为引导，在对技能人才现状调查研究基础上，提出了工匠精神培育机制建设对策与建议。在体系建设框架中，着重对培育机制建设、评价机制建设和激励机制建设三个方面提出切实可行的对策建议，为政府部门制定相关政策提供参考。