本报告运用“六普”以来北京市的人口数据，对北京市男女两性的劳动参与进行了分析，发现两性受年龄结构、受教育程度、婚姻状态、行业职业分布的影响在劳动参与上表现出较大的差异，但是随着北京市第三产业的迅速发展、教育投入的不断加大、促进女性平等就业政策的有力出台，将对两性劳动参与差距的缩小发挥重要作用，但是老龄化的加剧、家庭小型化的发展、传统性别观念和劳动性别分工的存在，使女性劳动参与依然受到制约。