2016年北京市劳动关系继续保持总体稳定。但受经济下行、传统产业疏解、新兴业态用工方式多元化、供给侧结构性改革、全面“二孩”政策等多种因素影响，部分中小微企业生产经营困难，工资提升空间不足；部分职工下岗失业，再就业压力较大；女职工权益维护面临新挑战；集体劳动争议数量上升明显。2017年首都政治活动密集，全市劳动关系更为敏感，要用好用足职工分流安置各项优惠政策，加强对外迁职工的维权和服务，进一步完善劳动关系群体性事件预警机制和劳动关系协调保障机制。