2014年进行的全市社区工作者队伍建设情况调研显示，北京市社区工作者队伍总体结构较为合理，人员相对稳定，队伍整体趋于年轻化、知识化，呈现专业化、职业化态势。同时，也存在政策体系不够完整、待遇水平较低、发展空间有限、职能定位不清晰等问题。为此，应进一步细化完善政策制度体系，理顺待遇保障机制，扩宽职业发展空间，规范明确职能定位，坚持专业化、职业化发展方向，为首都社会建设提供更为有力的人力资源支撑。