作为欧洲最发达的城市之一，巴黎为妇女提供了较好的就业平台；同时，巴黎妇女良好的教育背景也是参与就业竞争的重要资本。巴黎在这方面取得的成绩是不可否认的，但尽管如此，性别因素导致的不平等仍然影响着女性的就业格局和收入状况。本报告将分为三个方面观察和探讨巴黎妇女的就业问题，这三个方面分别是：巴黎女性就业状况（包括巴黎女性在各行业中的分布问题），巴黎男女薪酬差距问题，巴黎促进就业性别平等的举措及其对于北京的启示。