年轻领导干部成长规律研究——以北京市年轻局级干部为样本

作　　者：中共北京市委组织部共青团北京市委课题组

所属图书：北京人才发展报告（2011～2012）

图书作者：北京市人力资源研究中心于淼

出版时间：2013年10月

所属丛书：

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报告字数：8447字报告页数：11页

文章摘要

年轻干部茁壮成长、执政队伍人才辈出，是党和人民事业兴旺发达、长盛不衰的根本保证。本文以254名年轻局级干部为研究对象，综合分析了影响年轻局级干部成长的主要原因。在总结提炼年轻干部成长一般规律的基础上，提出了突出“德”在选拔年轻干部标准中的优先地位和主导作用，抓好年轻干部实践锻炼，完善年轻领导干部发现机制，逐步建立来自基层一线的年轻干部培养选拔链，营造年轻干部成长良好的环境和氛围，加强和改进年轻干部培养选拔工作的五项对策建议。

关键词北京市年轻领导干部激励约束机制

作者简介

中共北京市委组织部：课题组组长：史绍洁，原中共北京市委组织部常务副部长；主要成员：刘震，共青团北京市委副书记；赵磊，北京市国有文化资产管理办公室党组副书记、副主任，原中共北京市委组织部市直干部处处长；易帅东；共青团北京市委组织部部长；朱洲，中共北京市委组织部市直干部处副处长。

共青团北京市委课题组：课题组组长：史绍洁，原中共北京市委组织部常务副部长；主要成员：刘震，共青团北京市委副书记；赵磊，北京市国有文化资产管理办公室党组副书记、副主任，原中共北京市委组织部市直干部处处长；易帅东，共青团北京市委组织部部长；朱洲，中共北京市委组织部市直干部处副处长。