本书在深度挖掘2012年贵州全口径人才统计以及中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局、贵州省农业委员会、贵州省经济和信息化委员会等单位提供的数据资料的基础上，围绕贯彻主基调、实施主战略、推进“四化同步”和跨越发展的新形势，围绕建设“5个100工程”重点发展平台、打造特色产业“五张名片”等新情况，从服务发展的角度，全面分析了贵州的人才发展问题。
本书的主体部分包括1个“总报告”，3个“分报告”，5个“行业报告”和5个“专题报告”。
“总报告”在回顾总结贵州人才工作新举措、新成效的基础上，采用SWOT方法全面分析贵州人才发展形势，研究提出了当前和今后一个时期贵州人才发展的总体思路、目标任务、工作重点和对策建议。
“分报告”运用新经济增长理论的生产函数模型，Brummet、Flamhotlz和Pyle的历史成本法思想，灰色系统模型等，着重测算了贵州的人才贡献率、人力资本投资、国民平均受教育年限等人才发展监测指标，并对人才资源总量、人力资本投资及其占生产总值的比例、人才贡献率等指标进行了预测分析。
“行业报告”和“专题报告”分别就贵州的重点产业人才队伍建设、医疗卫生人才队伍建设、社会工作人才队伍建设、科技人才队伍建设和法院人才队伍建设，以及人才基地建设工程问题、产业园区人才发展、少数民族人才队伍建设、农村致富带头人队伍建设、企业研发人才激励问题等，从现状分析入手，深入分析贵州相关行业和领域人才发展所面临的困难和存在的问题，并有针对性地提出了对策建议。
本书的主要贡献：一是首次提出了贵州人才发展具有“五大优势”和“五大劣势”，面临“三大机遇”和“三大挑战”。二是紧紧围绕建设中国人才创业首选地目标，进一步理清了今后一个时期贵州人才发展的思路，提出了人才发展的一系列对策措施。三是构建了基本完备的有关贵州人才发展问题的基础数据库。
地址：北京市西城区北三环中路甲29号院3号楼华龙大厦A/B座13层、15层 | 邮编：100029
联系人：罗老师 | 电话：010-59367265 | E-mail：database@ssap.cn | QQ：2475522410 | 您当前的IP是：
版权所有 社会科学文献出版社 京ICP备06036494号-15 
京公网安备11010202008209号 新出网证（京）字094号 出版物经营许可证：新出发京批字第版0079号
审图号：GS（2020）4409号
