“十二五”以来，北京市人力资源市场工作认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府有关部署和要求，逐步明确了“大市场”发展理念和“两化三发展”工作思路，在健全完善人力资源市场管理体制机制、推进人力资源市场公共服务体系建设、优化人力资源服务业发展环境等方面取得了丰硕成果。当前，我国已步入经济发展新常态，人力资源市场发展也面临着重大机遇和严峻挑战。“十三五”期间，我们将继续全面推进统一规范灵活的人力资源市场建设，力争在贯彻落实促进人力资源服务业发展政策、大力培育人力资源服务产业、完善人力资源市场公共服务体系建设、提高人力资源市场治理能力、促进京津冀人力资源市场互联互通等方面取得新的突破。