近年来，首都社会工作人才队伍建设取得了不少进展，同时也面临着多方面的问题。本文综合分析了影响制约首都社会工作人才队伍发展的主要原因，指出了首都社会工作及人才队伍建设沿着“六化”方向将呈加速度发展的总体趋势。为促进有步骤、分阶段地稳步推进社会工作及其人才队伍建设，提出了健全教育培训制度，完善社会工作人才评价制度，加快岗位开发与设置，完善激励保障制度，大力培育社会服务组织，发展壮大志愿者队伍等建议。