技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，也是推动京津冀协同发展的支撑和要素保障。随着产业结构的深度调整和产业协作格局的不断优化，在京津冀人才一体化发展框架下，三地在技能人才引进、贯通培养、评价服务、人才交流等方面逐步实现政策联动和资源共享。在促进京津冀地区高技能人才发展方面主要存在三重错位：产业转型与现有职工技能结构错位；技能培训供给与产业需求错位；职工发展需求与企业评价制度错位。为此，本报告建议发挥北京作为头雁城市的引领作用，提升京津冀高技能人才集聚水平；完善技能人才的培育、使用、评价和激励等相关跨区域政策制度设计；立足优势产业与新兴产业模式与特点，推动建设面向新质生产力发展的高技能人才政策体系；完善技能导向的薪酬分配与长效激励制度，营造良好的高技能人才发展环境，促进人才链与创新链产业链资金链深度融合，推动京津冀协同迈向中国式现代化新征程。