为应对人口老龄化、承接北京养老产业转移，河北正在大力发展养老服务业，养老服务人才需求急剧增长。而目前养老服务人才培养面临诸多问题，人才供需矛盾突出，无法满足产业发展的需要，亟须健全政策法规制度、提高人才薪酬待遇，加大养老专业扶持力度、加强京津冀校企合作，完善培训体系，从而增强人才培养效益，破解养老事业发展的人才瓶颈。