本报告从八个方面对企业青年群体的特征进行了研究,可以归纳出企业青年群体发展的一些特点:企业青年具有强烈的学习新知识新技能、接受培训和再教育的需求,但学习资源和培训效果尚存在不足;文化活动方面,呈现兴趣度高、参与度低并存的特点;志愿活动参与方面,存在兴趣度高而实际参与率偏低的矛盾;就业观念方面,注重收入和实现个人价值,同时又追捧稳定性高的体制内工作;健康状况方面,总体健康状况良好,缺乏锻炼较为普遍,近视、肥胖、睡眠质量差正成为最重要的健康问题等。针对青年发展中存在的问题,本文建议:大力发展继续教育,进一步优化青年文化环境;完善志愿活动社会动员机制,提高青年的社会参与度;加强青年就业指导和技能培训,加强青年社会保障权益的保护力度,减少过度加班现象,维护青年身心健康;积极倡导健康生活方式,加强青年健康教育,加强青年心理健康教育和服务,提升青年健康素养水平。