本报告从八个方面对企业青年群体的特征进行了研究，可以归纳出企业青年群体发展的一些特点：企业青年具有强烈的学习新知识新技能、接受培训和再教育的需求，但学习资源和培训效果尚存在不足；文化活动方面，呈现兴趣度高、参与度低并存的特点；志愿活动参与方面，存在兴趣度高而实际参与率偏低的矛盾；就业观念方面，注重收入和实现个人价值，同时又追捧稳定性高的体制内工作；健康状况方面，总体健康状况良好，缺乏锻炼较为普遍，近视、肥胖、睡眠质量差正成为最重要的健康问题等。针对青年发展中存在的问题，本文建议：大力发展继续教育，进一步优化青年文化环境；完善志愿活动社会动员机制，提高青年的社会参与度；加强青年就业指导和技能培训，加强青年社会保障权益的保护力度，减少过度加班现象，维护青年身心健康；积极倡导健康生活方式，加强青年健康教育，加强青年心理健康教育和服务，提升青年健康素养水平。