《河北人才发展报告（2024）》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及河北省委十届四次、五次全会精神，为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章和加快建设经济强省、美丽河北提供有力人才支撑。《河北人才发展报告（2024）》是对深入实施科教兴冀战略、人才强省战略和创新驱动发展战略的重点、难点和热点问题进行深入调查研究的年度报告，展现了河北人才工作和人才发展的总体情况，分析了强化现代化建设人才支撑面临的重大任务，提出了有针对性的对策建议。
2023年，河北省各级各部门深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，牢牢把握培养造就大批德才兼备的高素质人才这个国家和民族长远发展的根本大计，深入实施人才强冀战略，出台更加积极、更加开放、更加有效的政策举措，广泛聚集创新人才，努力培养造就了一大批科技领军人才、创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠和高技能人才，助力经济社会高质量发展。同时，河北省人才工作面临高层次创新创业人才、高技能人才所占比重较低、新兴产业领域人才严重短缺等问题。2024年，河北省要牢牢把握高质量发展这个首要任务，围绕实施重大国家战略强化人才保障，抓好京津冀协同创新共同体建设，促进创新人才自由流动、创新资源充分共享，围绕发展新质生产力建强人才队伍，推动科技、产业深度对接，优化职业教育专业设置，组织开展创新大赛和职业技能竞赛，培养更多能工巧匠、大国工匠。要围绕激发创新创造活力优化人才环境，创新人才评价和收益分配方式，让各类优秀人才及创新成果脱颖而出，在全社会形成“四尊”氛围。
本书由河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所组织院内外专家学者撰写，包括1篇总报告和17篇专题报告。对2023年河北人才工作取得的新成效进行全面、系统研究。对人才评价、人才队伍建设、城市与乡村人才、数字人才、年度热点等进行专题研究。总报告分析了2023年河北省人才工作的主要成就和面临的主要问题，提出了推进人才工作高质量发展的对策建议。人才评价篇由3篇研究报告组成，从技能人才、网信单位职称评定、设区市人才吸引力等角度阐述了人才评价现状、提出了相应的对策建议。人才队伍建设篇由4篇研究报告组成，分析了企业家人才、农村实用人才、高校心理健康教育人才、机器人产业人才等方面人才队伍建设的成效及不足，并提出了具体建议。城市与乡村人才篇由4篇研究报告组成，围绕创新型城市建设中的人才发展、石家庄市急需人才培育、乡村人才振兴、新乡贤助力乡村人才振兴实践路径总结现状、指出问题并提出对策建议。数字人才篇由3篇研究报告组成，就文化创意产业人才、“双碳”人才、数字经济背景下人才集聚开展研究，并提出对策建议。年度热点篇由3篇研究报告组成，分析了新时代背景下正定“人才九条”对河北省的现实启迪、新业态灵活就业者劳动权益保障面临的突出制约、环首都地区医养结合康养产业创新发展的现实路径等有关问题。
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